Bahia

TRT mantém demissão por justa causa de funcionário em Salvador por jogar UNO no horário de trabalho

10 de Dezembro de 2024 - Redação Pernambués agora
[TRT mantém demissão por justa causa de funcionário em Salvador por jogar UNO no horário de trabalho]

Foto: Reprodução/internet

Um analista de dados de Salvador teve a demissão por justa causa mantida após ser flagrado jogando UNO, um jogo de cartas, durante o expediente. A decisão da 5ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA) confirmou a sentença de primeira instância, não admitindo mais recurso.
O rapaz trabalhava na GEM Assistência Médica Especializada. Conforme relatado pelo juiz Cassio Meyer Barbuda, titular da 10ª Vara do Trabalho da capital, a empresa forneceu evidências claras do desvio de conduta. A GEM alegou que medidas mais brandas, como advertências, não seriam suficientes para corrigir o comportamento do empregado.
O juiz destacou que a prática de jogar baralho no horário de trabalho, especialmente de forma reiterada, comprometeu a confiança essencial para a relação de trabalho.
O trabalhador recorreu da decisão, alegando que o episódio foi isolado e que nunca havia sido advertido anteriormente. Ele também sustentou que a punição foi desproporcional, argumentando que havia uma suposta tolerância por parte da empresa quanto a jogos durante o expediente.

Na decisão de segunda instância, a relatora do caso, desembargadora Tânia Magnani, enfatizou que as provas robustas confirmaram a conduta desidiosa do empregado, que foi flagrado jogando nos dias 22 e 29 de dezembro de 2023, configurando a justa causa por desídia.

As evidências incluíram vídeos de câmeras de segurança e depoimentos de testemunhas que confirmaram os jogos durante o expediente.

A desembargadora concluiu que a empresa agiu de forma imediata, considerando que a conduta do trabalhador comprometeu a confiança necessária para a relação empregatícia, e a justa causa foi considerada cabível e proporcional.

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